Толковое резюме - залог скорого найма на работу

Даже истинный профессионал, потеряв работу по той или иной причине, может в течение долгого времени разыскивать новое рабочее место в том случае, если не умеет грамотно показать себя, четко и лаконично рассказать о своих личных деловых качествах. По этой причине, с целью, чтобы работодатель мог выяснить все о квалификации соискателя, его предыдущем опыте работы, личностных характеристиках, надо грамотно составить резюме. Даже если работа нужна в срочном порядке, резюме, составленное впопыхах, с ошибками, представит претендента на работу в самом отрицательном свете. Так что же стоит учесть, чтобы резюме полно и объективно рассказало руководителю о том, какого отличного подчиненного может он заполучить в штат своего предприятия? Во-первых, надо обратить пристальное внимание на стиль, в котором написано резюме. Данные в нем должны указываться без художественных выражений и максимально коротко. Во-вторых, не стоит писать о своей предыдущей работе в прошедшем времени. У работодателя может сложиться мнение, что предоставляемые услуги носили единовременный характер, и человек серьезно и самостоятельно не занимался данным делом. В резюме также следует как только можно реже употреблять местоимение «я». Руководителю необходима конкретика, но не общие выражения: если он видит слова о том, что человек в свободное от работы время работает над своим самообразованием, это ни о чем ему не говорит. А к примеру, если соискатель напишет: собственноручно освоил программу «1С Предприятие » и с ее помощью обрабатывал первичную документацию, это произведет положительное впечатление. В добавок, нужно не описывать то, какие работы были возложены на работника на старой работе, а писать, как хорошо он их выполнял, указав в резюме не «на меня были возложены следующие обязанности», а «эффективно выполнял». Подавая информацию в позитивном ключе, к примеру, избегая форм «участвовал в рассмотрении жалоб», человек не акцентирует внимание нанимателя на трудовых конфликтах, создавая у него картину того, что с приходом нового работника они исчерпают себя сами, без чьих бы то ни было усилий.

Осуществляя поиск вакансий, надо использовать все имеющиеся каналы: знакомых, агентства по подбору персонала, объявления в средствах массовой информации. И весьма важно ответственно подготовиться к личной встрече с потенциальным начальником. А для этого необходимо проверить, есть ли ошибки в резюме, написано ли оно без вычурных выражений либо примитивной лексики. Также необходимо обратить внимание на то, чтобы сокращения, используемые один раз, впоследствии использовались непосредственно в таком виде. Писать надо, используя удобочитаемый шрифт, избегая сложных предложений. Это не только поможет нанимателю представить, кто пришел в качестве кандидата на работу, но и продемонстрирует почтение – согласитесь, аккуратное резюме с имеющимися подзаголовками облегчает восприятие сведений начальником, экономит время руководителя. И обычные правила вежливости обязывают создавать деловые бумаги с соблюдением таких норм.

Разумеется, все кадровые агентства Москвы предоставляют помощь в написании резюме, однако вовсе не все из них выполняют это с полной отдачей – поток кандидатов огромный, поэтому будет правильнее не рассчитывать на чужую помощь, а самому уяснить, о чем необходимо помнить, составляя любой деловой документ, не исключение и резюме. В завершение нужно отметить, что вся информация, описанная в резюме, может быть проверена руководителем, в связи с чем не рискуйте замарать свою репутацию, написав, в строке «знание английского языка» - уверенное, но не поняв вопроса, заданного на английском.

Смотрите также: